社會責(zé)任
慈善公益
- 2015至2021年-每年舉辦無償獻血公益活動
- 2021年7月-億道公益慈善基金會正式成立
- 2022年1月-億道為老坑社區(qū)一貧困戶送慰問
- 2022年6月11日-億道為特殊兒童送關(guān)懷
員工福利
- 福利多元化，給員工足夠的安全保障，短期激勵給足員工上進的動力，長期激勵讓認可公司的員工有機會成為合伙人，共創(chuàng)未來；
- 文化活動多元化，如公司周年慶、年會、員工生日會、員工入職活動、億起讀、攝影協(xié)會活動、籃球&足球協(xié)會活動等；
- 員工晉升通道寬而廣，注重德和才，對原始 專業(yè)不設(shè)限，轉(zhuǎn)崗機會多；
- 關(guān)注員工成長，針對不同崗位不同階段的員工提供所需要的學(xué)習(xí)課程，并組織培訓(xùn)活動，激勵員工學(xué)習(xí)成長
其他社會責(zé)任
- 我們將盡最大可能，從全社會的視角定位和承擔(dān)公司應(yīng)負、能負的環(huán)境社會責(zé)任，并在技術(shù)和商業(yè)創(chuàng)新過程中遵循負責(zé)任的原則;
- 物流包材中消耗最大的品類是紙箱，盡管中國全行業(yè)基本已不再使用原漿紙（也就是全新紙箱），但包裝瘦身（紙張、膠帶等減量）仍有很大空間;
- 我們在紙箱包裝瘦身、包材研發(fā)和替代、包材循環(huán)回收三個層面探索減碳路徑，盡可能使用電子標簽、可回收材料。
扶貧計劃